Fujifilm Europe ha lanciato un progetto innovativo dedicato alla Diversità e all’Inclusione, che promuove la libertà di pensiero e l’unicità di ogni individuo. Questa iniziativa si propone di raccogliere storie di persone da diversi contesti culturali, esplorando come tali esperienze possano arricchire la comprensione collettiva di temi importanti come l’equità. L’obiettivo è creare una piattaforma globale per stimolare riflessioni profonde e avviare cambiamenti concreti nelle società e nei luoghi di lavoro.
Il progetto Women4Inclusion è l’evoluzione del precedente Women4Women, ampliando il dialogo sulla diversità di genere. Durante il Global Diversity Awareness Month, Fujifilm presenta una raccolta di 29 storie di donne e uomini da tutto il mondo, accompagnate dalle fotografie della fotoreporter Valentina Tamborra e dell’agenzia Cultura Creative. Queste narrazioni raccolte in un libro di 191 pagine evidenziano come le differenze possano arricchire le persone e le comunità.
Luana Porfido, responsabile Comunicazione Corporate e ESG di FUJIFILM Europe, sottolinea le sfide nel realizzare un ambiente aziendale inclusivo, evidenziando l’importanza di un impegno costante per migliorare la rappresentanza dei gruppi emarginati. Diverse voci interne all’azienda contribuiscono a Women4Inclusion, come quella di Andreas Hahn, che trae ispirazione dalla Generazione Z, e Tatjana Nielsen, che promuove un ambiente di supporto durante la ristrutturazione aziendale.
In Polonia, fotografe talentuose hanno creato workshop per condividere competenze tra donne, sottolineando l’importanza della diversità di genere. JFujifilm si impegna a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, incoraggiando ogni individuo a contribuire al miglioramento dell’organizzazione.
Tra i contributi esterni, Marina Marinetti, co-direttore del magazine Economy, e il Prof. Dr. Mark Oette, che ha fondato un’organizzazione no-profit per l’assistenza sanitaria. Francesca Sforza evidenzia l’impatto di Internet come strumento di inclusione collettiva, dimostrando un cambiamento nei concetti di diversità e uguaglianza.
Fujifilm, con questo progetto, si propone di abbracciare una visione inclusiva e innovativa, mirando a un impatto positivo sulla società attraverso l’integrazione di tali principi nella propria cultura aziendale.
