Un autista di scuolabus, mentre portava gli alunni a scuola, è stato coinvolto in un incidente al suo ritorno nel parcheggio. Durante la manovra, ha centrato un cartello stradale e ha finito nel fossato a lato della strada. Quando i carabinieri sono intervenuti, hanno scoperto che l’autista era ubriaco. Di conseguenza, la sua patente è stata ritirata e ha ricevuto il licenziamento. Ora dovrà affrontare anche un procedimento penale per quanto accaduto.
L’incidente si è verificato alle porte di Senna Lodigiana, lungo la strada provinciale 126, nella provincia di Lodi. È importante notare che l’autista non era un dipendente del Comune, ma lavorava per una ditta esterna incaricata dal Comune per gestire il trasporto scolastico. L’uomo, di 61 anni, inizialmente ha rifiutato di essere trasportato in ospedale, ma i carabinieri del nucleo Radiomobile di Lodi lo hanno poi sottoposto a un controlli con etilometro. Il test ha rivelato un tasso alcolemico molto alto, che ha portato alla sua denuncia presso la Procura della Repubblica.
Questo episodio solleva serie preoccupazioni sulla sicurezza dei trasporti scolastici e sulla responsabilità degli autisti. La presenza di alcool al volante, specialmente quando si tratta di veicoli che trasportano bambini, rappresenta un grave rischio. Lo scandalo ha attratto l’attenzione della comunità locale e delle autorità, evidenziando la necessità di misure più severe per garantire che tali incidenti non si ripetano in futuro. La ditta esterna che si occupa del trasporto scolastico dovrà ora rivedere le proprie procedure di assunzione e formazione degli autisti per prevenire situazioni simili e garantire la massima sicurezza agli studenti.
L’incidente ha scatenato un acceso dibattito sull’importanza di controlli regolari per gli autisti di scuolabus e sull’implementazione di politiche più rigorose riguardo all’uso di sostanze alcoliche nel rispetto della sicurezza pubblica. Il caso del guidatore e del suo comportamento irresponsabile serve da monito per tutte le aziende che gestiscono il trasporto pubblico di prestare particolare attenzione alla selezione e alla sorveglianza dei propri dipendenti.
